职称/职务：中国人民大学一级教授，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授
研究领域：社会主义经济理论；制度经济学；非均衡经济学
经济学博士，中国人民大学一级教授，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授。经济研究所联席所长，兼任国务院学位委员会理论经济学学科评议组成员、教育部经济学教学指导委员会副主任委员、北京市经济学总会副会长。曾获第八届、第十届孙冶方经济科学奖,先后获得教育部中国高校人文社会科学优秀成果一等奖、北京市哲学社会科学优秀成果一等奖等科研奖项，两度作为博士生导师获得全国优秀博士学位论文奖。被选拔为国家人事部“ 百千万人才工程”国家级人选、教育部“跨世纪优秀人才培养计划”人选、 “北京市有突出贡献的科学、技术与管理专家”、 北京市“优秀共产党员”、“优秀教师”等称号。1996年开始享受国务院特殊津贴。
教育背景
1987年9月-1990年7月 中国人民大学经济学院 经济学专业 经济学博士
主要论文
《按照“三个有利于”标准推进国有企业改革》，经济理论与经济管理,2020(01):7-9.
《新中国成立70年来经济学研究范式的演变与创新》，经济理论与经济管理,2019(11):4-13.
《中国特色社会主义经济理论的方法论与基本逻辑》，政治经济学评论,2019,10(06):20-41.
《国有企业改革逻辑与实践的演变及反思》，中国人民大学学报,2018,32(05):44-56.
《新型政商关系、产业政策与投资“潮涌现象”治理》，中国工业经济,2018(05):62-79.
《建立现代化经济体系必须处理好政府与市场之间的关系》，经济理论与经济管理,2018(01):18-20.
《制度能缓解社会冲突对企业风险承担的冲击吗?》，经济研究,2017,52(08):140-154.
《中国特色社会主义政治经济学逻辑下政府与市场之间的关系》，政治经济学评论,2016,7(04):27-31.
《简论国有企业分类改革的理论逻辑》，政治经济学评论,2015,6(06):38-41.
《刘易斯“拐点”与我国初次分配格局——劳动力供给曲线对劳动报酬份额的影响》，经济问题,2014(11):1-10.
《以混合经济为突破口推进国有企业改革》，改革,2014(05):19-22.
《上访与对地方官员问责:一个新政治经济学的视角》，经济研究,2010,45(12):60-69.
《直面现实的中国经济学演进与发展》，改革,2010(05):157-159.
《父亲政治身份、政治关系和子女收入》，经济学(季刊),2010,9(03):871-890.
《试论国有资产价值递增承包责任制》，杨瑞龙，《经济研究》，1986年第11期
《价格不是国家实行间接控制的手段》，杨瑞龙，《光明日报》，1986年3月8日
《产权明晰化与双层股份制模式》，杨瑞龙，《经济研究》，1988年第2期（获企业改革十年“改革方案设计奖”）
《法人资产制度与企业自负盈亏》，杨瑞龙，《经济研究》，1988年第8期
《论制度供给》，杨瑞龙，《经济研究》，1993年第8期
《论我国制度变迁方式与制度选择目标的冲突及其协调》，杨瑞龙，《经济研究》，1994年第5期
《国有企业股份制改造的理论思考》，杨瑞龙，《经济研究》，1995年第2期（获第八届孙冶方经济科学奖）
《一个关于企业所有权安排的规范性分析框架及其理论含义》，杨瑞龙、周业安，《经济研究》，1997年第1期
《论国有经济中的多级委托代理关系》，杨瑞龙，《管理世界》，1997年第1期
《论利益相关者合作逻辑下的企业共同治理机制》，杨瑞龙，《中国工业经济》，1998年第1期
《我国制度变迁方式转换的三阶段论》，杨瑞龙，《经济研究》，1998年第1期
《国有企业的双层分配合约下效率工资假说及其检验》，杨瑞龙、周业安、张玉仁，《管理世界》，1998年第2期
《相机治理与国有企业监控》，杨瑞龙、周业安，《中国社会科学》，1998年第3期
《交易费用与企业所有权分配合约的选择》，杨瑞龙、周业安，《经济研究》，1998年第9期
《国有企业的战略性调整与治理结构创新》，杨瑞龙，《中国人民大学学报》，1999年第6期
《阶梯式的渐进制度变迁模型》，杨瑞龙、杨其静，《经济研究》，2000年第3期
《从技术创新透视外部网络化对企业治理结构的影响》，杨瑞龙、胡琴，《学习与探索》，2000年第6期；《新华文摘》，2001年第3期全文转载
《专用性、专有性与企业制度》，杨瑞龙、杨其静，《经济研究》，2001年第3期
《竞争、内部人控制与经济绩效》，杨瑞龙、郑志，《中国工业经济》，2001年第10期
《市场经济条件下诚信的制度基础》，杨瑞龙，《求是》，2002年第18期
《追踪新制度经济学的最新发展动态》，杨瑞龙、杨其静，《经济学动态》，2003年第11期；《新华文摘》，2004年第4期全文转载
《正式契约的第三方实施与权力最优化》，杨瑞龙、卢周来，《经济研究》，2004年第5期
《对劳动管理型企业的经济学研究：一个方法论评述》，杨瑞龙、卢周来，《中国社会科学》，2005年第5期
《不完全契约理论:一个综述》，杨瑞龙、聂辉华，《经济研究》，2006年第2期
Australia’s Direct Investment in China: Trends and Determinants, Yang Ruilong, Ma Zihui, Zhang Yin, ECONOMIC PAPERS,Volume27,March 2008
WHY HAS TOP EXECUTIVE COMPENSATION INCREASED SO MUCH IN CHINA: A EXPLANATION OF PEER-EFFECTS, Yang Ruilong, Yang Jidong, Pacific Economic Review, 14:5(2009)
主要著作
《中国高校哲学社会科学发展报告（1978-2008）》，杨瑞龙主编，广西师范大学出版社2008年版
《企业和企业集群的创新机制：理论、经验与政策》，杨瑞龙主笔，中国人民大学出版社2009年版
《全球经济调整中的中国经济增长》，杨瑞龙主编，中国人民大学出版社,2007
《改革开放的实践与经济学创新》，杨瑞龙主编，中国人民大学出版社,2008
《与企业家对话》，杨瑞龙主编，浙江人民出版社，2004
《中国经济非均衡发展问题研究》，胡乃武、杨瑞龙主编，山西高校联合出版社，1994年（获北京市四届哲学社会科学优秀成果一等奖）
《宏观非均衡的微观基础》，杨瑞龙，中国人民大学出版社，1994年
《现代企业产权制度》，杨瑞龙，中国人民大学出版社，1996年
《当代主流企业理论与企业管理》，杨瑞龙主编，安徽大学出版社，1999年（获北京市第六届哲学社会科学优秀成果一等奖）
《企业的利益相关者理论及其应用》，杨瑞龙、周业安，经济科学出版社，2000年（获教育部第三届人文社会科学优秀成果一等奖、第四届吴玉章人文社会科学优秀奖）
《面对制度之规》，杨瑞龙，中国发展出版社，2000年
《国有企业治理结构创新的经济学分析》，杨瑞龙主编，中国人民大学出版社，2001年（获第十届孙冶方经济科学论文奖、北京市第七届哲学社会科学优秀成果二等奖、教育部人文社会科学优秀成果三等奖）
Globalization and china’s Reform of State-Owned Enterprises (SOEs), Yang Ruilong，Clem Tisdell edited, GLOBALISATION AND WORLD ECONOMIC POLICIES, SERIALS PUBLICATIONS. 2005
《当代中国经济发展中的政策选择》，杨瑞龙副主编，浙江人民出版社，1993年（获北京市第三届哲学社会科学优秀成果一等奖）
《股份制与当代中国企业改革》，杨瑞龙，中国展望出版社，1992年
教材
《企业理论：现代观点》，杨瑞龙主编，中国人民大学出版社,2005.
《社会主义经济理论》（修订版）》，杨瑞龙主编, 中国人民大学出版社2008年版
《邓小平理论概论》，杨瑞龙副主编，中国人民大学出版社，2000年（获教育部“全国高校‘两课’优秀教材”一等奖）
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